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満員御礼【例会・忘年会】2022年12月
学ぶ社風がつくる主体的組織とは
〜めざせ！社員満足度・顧客満足度日本一〜
報告者：アートビルダー株式会社 宇津木 巧 氏
「人がいなくなってから分かったんです、働いてくれるみんなの大切さが。あのときの後悔があったからこそ、いまがあります」
そう話すのはアートビルダー株式会社代表取締役・宇津木氏。
人が続かない。仲が悪い。お金がない。帰りが遅い。
創業当時、作業員10名のうち7名が急に辞めてしまったことがあったといいます。
そこから一念発起し、社長自身と全従業員の成長を促す“学び”を組み込んだの組織づくりを実践。
いまでは、全従業員が「俺たちのアートビルダー」と言うほど、帰属意識の高い会社に！
アートビルダーが実践する、全従業員の主体性を促す“学ぶ社風”と組織の成長について報告していただきます。
また、例会後は忘年会を開催します。